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雲林縣老年人口比例超過18%，成為全臺第二老年人口最多的縣市，可見當地老年人口照顧需求日趨增加。同仁仁愛之家於44年開辦院民安置服務，照顧專業上導入日本自立支援照顧模式，以積極生活功能復健取代消極的生活看顧。服務過程中看見長輩、家庭許多需求，從2019年起與臺大醫院雲林分院合作橘色通關計畫，讓失能長輩於出院前，經過評估轉銜至具有復能與自立支援訓練能力的同仁仁愛之家，透過跨專業團隊設定明確的照顧目標，並融合到日常生活與復能照護中執行，運用多元的復能設備將步行訓練系統化，使長輩不僅獲得良好之照護，更能幫助長輩早日返回家庭或社區自主照顧。2019年推動試辦迄今(2022年9月底)，已協助64位因意外或疾病所導致失能之長輩，以「安全、安心、安居」的精神，安排其接軌出院後的照護，最終目標是希望可以逐漸恢復以前的生活模式。
2022年持續與台大醫院雲林分院復健科張欽凱醫師、緯創資通科技合作，透過AI智能平台，整合照顧與醫療端，以縮短溝通成本與提升治療效能；在照顧現場使照顧策略能更加系統性與標準化；新進工作人員學習曲線能縮短，加速工作上手速度。2023年預計將此照顧模式複製到20家長照機構，使自立支援照顧朝向精準照顧的目標發展。
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貴單位以「自立支援｣為理念，打破過去傳統照顧的觀念，特別是將「病」的照顧，改為以「人」為中心的照顧，並加以推廣，讓長者能回到過去原有的生活，滿足最基本的願求。
台灣即將進入超高齡社會，照顧觀念一直在改變與更新，次時代的理念如何滿足，需要回歸到長者的基本認識。貴單位在這種大型的機構中，還能有創新照顧的導入，非常難能可貴，且精益求精，到日本取經，與國內傳播媒體合作，將許多關鍵字曝光，並橫跨社工、長照、護理、復健、醫療等領域。也跟台大醫院合作，超前部署「橘色通關」計畫，根據出院長者的需求，漸進式給予自立生活照顧及復能訓練，讓長者即使生病了，也能儘量回歸到過去的生活，而「能回家」這件事，對有長照需求的民眾來說，不再只是渴望與奢求，而是一道曙光。
另外，貴單位也試著克服長照界最大的人力問題，導入智能照顧策略系統，不僅可以減少照顧者的負擔，也讓許多消耗人力及繁瑣的部分獲得改善，可以作為各界的楷模與參考。於2019年也獲得衛生福利部的肯定，開始製作臺灣版的長期照顧自立支援教材編撰與培力輔導計畫。貴單位不但致力於生活照顧及復健復能的精進，有卓越的成就，也將國際上優質的照顧模式引進台灣，並將其本土化，在資源不足的環境下，還能有所努力，實數難能可貴，這些成果都顯示了貴單位對於長者、台灣長照界的用心與努力，綜合以上成就，評審委員們一致肯定，可獲國家品質標章認證，實至名歸。 |
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