設專責組織與培訓，以適當成本落實跨部門綠色協作，構築全方位醫療永續轉型模式，期間榮獲22項永續及NHQA醫療品質獎，並通過ISO、GRI、TCFD等多項國際認證與能源管理。
組織建立：透過成立永續發展室，協調醫療、護理、醫事、行政等部門，落實全院性的永續目標。
人才培育：專班培訓涵蓋專業醫師、護理、醫事人員及行政管理者，成功培訓42位永續人才，並引領醫療界永續創新。並建立全院永續通識教育體制，透過如課程舉辦、永續醫療論壇與螢幕保護程式宣導，提升員工及社會對永續的認識與實踐。
跨域創新：鼓勵永續規劃/管理師進行單位永續行動提案，促進跨領域合作及醫療永續轉型實踐。例如：手術室HVAC節能專案、全台首場零廢棄實驗醫療論壇等。
永續議和：定期進行利害關係人調查、公布永續報告書、建置官網永續發展專頁、電子看板與螢幕保護程式，並透過社群媒體與外部社區互動，加強永續影響力的推廣。
成效可期：2022-2025年獲得25項：永續獎、國家醫療品質獎特色中心、國家品質標章等，通過ISO 14064-1、GRI、AA1000、SASB & TCFD和ISO 50001認證，持續導入能源管理體系，確保永續實踐的專業性與持續性。
跨領域永續人才培訓人數：45位
內外部永續論壇與研討會參與：13場
TMS相關課程開課數：34堂，參與人數11,122人
計畫並列管永續專案：33件
2022-2024年永續相關得獎數：25項
通過與進行中認證：ISO 14064-1(通過)、GRI&AA1000(通過)、ISO 50001(通過) 、ISO 14067(進行中)
發行永續報告書：2022年、2023年、2024年
建置與維護：官網永續發展頁面、社群媒體、電子看板、螢幕保護程式、溫室氣體盤查系統、能源管理系統
組織建立：透過成立永續發展室，協調醫療、護理、醫事、行政等部門，落實全院性的永續目標。
人才培育：專班培訓涵蓋專業醫師、護理、醫事人員及行政管理者，成功培訓45位永續人才，並引領醫療界永續創新。並建立全院永續通識教育體制，透過如課程舉辦、永續醫療論壇與螢幕保護程式宣導，提升員工及社會對永續的認識與實踐。
跨域創新：鼓勵永續規劃/管理師進行單位永續行動提案，促進跨領域合作及醫療永續轉型實踐。例如：手術室HVAC節能專案、全台首場零廢棄實驗醫療論壇等。
永續議和：定期進行利害關係人調查、公布永續報告書、建置官網永續發展專頁、電子看板與螢幕保護程式，並透過社群媒體與外部社區互動，加強永續影響力的推廣。
成效可期：2022-2025年獲得25項：永續獎、國家醫療品質獎特色中心、國家品質標章等，通過ISO 14064-1、GRI、AA1000、SASB & TCFD和ISO 50001認證，持續導入能源管理體系，確保永續實踐的專業性與持續性。
跨領域永續人才培訓人數：45位
內外部永續論壇與研討會參與：13場
內部教育訓練開課數：34堂，參與人數11,122人
計畫並列管永續專案：33件
2022-2024年永續相關得獎數：25項
通過與進行中認證：ISO 14064-1(通過)、GRI&AA1000(通過)、ISO 50001(通過) 、ISO 14067(進行中)
發行永續報告書：2022年、2023年、2024年
建置與維護：官網永續發展頁面、社群媒體、電子看板、螢幕保護程式、溫室氣體盤查系統、能源管理系統
溫室氣體盤查系統：導入碳盤查公益計算平台，實現科學化碳排放監控，支援決策制定。
ISO標準管理：通過ISO14064-1及 ISO 50001能源管理並逐步推行 ISO 14067碳足跡，確保數據準確性與標準化。
永續規劃師：全院累計45位永續規劃師，深入參與永續項目，確保內部專案推行效率。
資源整合：透過數位平台、醫療技術和資源共享、跨領域團隊合作，促進院內部門間的高效合作，提升品質與安全。
北醫附醫在永續發展與員工照護上表現優異。除了積極推動「智慧醫療」與「綠能醫院」以落實 ESG 外，也提供完善的同仁福利及健康職場環境，整體員工訓練滿意度高達 94%
2025AMEE(The Association for Medical Education in Europe)：Poster, Advancing Teaching and Research Without Waste: TMUH Sustainable Healthcare Forum (Zero-Waste Experimental Medicine
2025IHF(International Hospital Federation)：Oral, Operating Room HVAC Energy Efficiency Project
節能成果：2019-2023年累加計算節電節省2,640萬元，2024年節電節省1,228,450元節約率2.05%高於歷年均1.9%。
碳管理進程：2023年基準年碳排放量為18,459噸CO2e，歷年減碳目標791噸，當年度設備更換減碳約211噸二氧化碳當量，麻醉減碳約800噸二氧化碳當量，共1,011噸二氧化碳當量，約占碳排5.19%達成年度淨零目標，2024年則為17,027.37噸二氧化碳當量，相較去年減少1,432.04噸二氧化碳當量，下降7.76%連續兩年超標達成年度淨零目標。
資源利用：雨水及RO水2024年度回收11,463度 4. 發布三項醫療專案社會投資報酬率(SROI)，並撰寫捐款年報提升醫院形象吸引捐款與合作，促進醫療與永續雙向收益。
