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職場健康管理解決方案(以下簡稱本方案)提供完整的企業臨場健康服務，除了符合法規的臨場服務外，採用職場健康管理系統將員工健檢資料與平時生理量測資訊彙整於系統中，能協助職場護理師大幅簡化作業流程執行臨場服務。
企業公共空間中架設健康量測站，供員工平日量測體溫、血壓、心律變異分析以及酒測值(工地、運輸產業需求)生理數值，量測數值皆即時上傳至系統。並結合健檢中心定期健康檢查，資料可直接匯入系統內部供查詢比對，並依大數據分析健康量測需求 導向，提供電商平台健康營養保健等解決方案產品。
(1)市場概況
依據「勞工健康保護規則」規定，勞工總人數300人以上或從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，又稱「臨場健康服務」。規範100名以上勞工的事業單位需安排臨場健康服務，並於110年納入勞動稽查重點，111年起下修勞工人數至50-99人。
(2)市場規模與機會：
現行全台灣勞工總人數在100-299名的企業逾7千家，總人數在50-99名的企業逾1.1萬家企業，總計市場估計約1.8萬家。
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立偉電子提出職場健康管理解決方案，本職場健康管理解決方案基於整合集團既有客戶優勢，於各企業客戶之公共空間中架設健康量測站，量測員工之體溫、血壓、心律變異分析以及酒測值等生理數值並上傳，分析健康需求，提供健康營養保健等產品。系統性的資料管理，提供後續解決方案，其衍生的電商加值效益，有助於實務推廣。立偉電子股份有限公司由中興保全科技集團100%投資子公司，集團整合全台的服務網絡與服務品質，擁有保持良好的客戶關係。公司能掌握未來趨勢，具有發展潛力。
評審委員們肯定貴公司對送審項目之用心，並提出以下建議提供未來更精進之參考：
1.職業安全很重要，此職場健康管理解決方案基本上符合政府法規，惟執行內容仍有增加改進空間。建議健檢設備可以根據客製化的訴求提供差異化的服務。此外，專業健康照護的諮詢可以再強化，才有助於提升職場健康管理之目的。
2.建議在未來產品之服務優化過程中，進一步提高量測生命體徵與健康保健一體化的智能化與自動化程度。
3.建議公司在收集客戶服務資料轉化成相關運用，宜審慎遵循客戶知情同意之個資保護規範。
4.軟硬體系統建置具完整與可行性，但檢測項目與市場服務範圍，建議進一步規劃特色服務，做好市場區隔，進而擴大衍生效益。
5.建議公司可加強規劃與合作的健檢中心或醫療院所，共同提出創新服務模式拓展未來國際市場。
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公眾健康站內部醫療器材之台灣許可證(TFDA)：
1.體重體脂計 LS202B 衛部醫器陸輸字第000658號
2.體重體脂計GSH202-B 衛部醫器製字第006115號
3.體重體脂計 GBF-950 衛部醫器陸輸字第000786號
4.臂式電子血壓計DB62M 衛部醫器陸輸字第000652號
5.紅外線耳溫槍GSH-BTS301 衛部醫器製字第005857號
6.心率分析儀 GSH751 衛部醫器製字第006983號
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