護理人員

臺北市立聯合醫院包含五大綜合及二個專科院區，形成涵蓋急重症、婦幼、傳染病、精神醫療與整合照護的完整醫療網絡，於大臺北地區建構「七星」聯動、互為支援的健康照護生態系。

面對跨院區、跨專科與跨場域的臨床挑戰，護理部教學研究發展委員會秉持「共學、共育、共創」理念，推動「七星領航，攜手共育人才」的臨床教學策略，整合七院護理核心職能，確保照護品質一致。透過串聯學校、臨床與政策資源，突破院區界線，建立統一且具彈性的人才培育體系，落實「整合即力量」精神，達成資源整合、人才共育與醫療卓越的使命，確保護理人力穩定、優質與永續，持續為大臺北民眾提供多元、連續且高品質的護理照護服務

護理部教學研究發展委員會，秉持「共學、共育、共創」精神，推動以「七星領航，攜手共育人才」為核心的臨床教學推展策略。整合七院資源，攜手學校、臨床與政策，落實護理專業人才的系統性培育，涵蓋：建構跨院區協作平台、強化學校產學合作機制、導入數位教學科技、發展實證教學與研究文化、提升教學品質與評量一致性

• 教育訓練對象平均每年約有2,500位護理師

• 平均每年各院區護理人員院內實體與數位受訓總時數為65,000小時。

• 每年護理實習生約1,500人次。

• 擔任公學會會理監事及委員會委員共有55人

• 部定助理教授2位、部定講師55位

• 護理臨床教師數697人

• 個案報告5年通過率約60%高於學會公告通過率

• 專案報告5年通過率約70%高於學會公告通過率

• 16個主題獲國家生技醫療品質獎(SNQ)標章

• 實習合約簽訂學校61家

• 近6年年度表揚優良護理實習生人數共計35人

• 每季追蹤教育預算執行率

• 每2個月召開教育研究發展委員會會議

• 每季或每半年統計年度各項指標並進行檢討

• 每場課程結束滿意度調查

• 1醫事人員培訓計畫滿意度.平均93.4%

• 護理實習生滿意度平均達98.7%

• 近6年民眾來函感謝各院區護理人員共有8,421件

• 109年以來共846篇文章發表於國內外研討會。167篇主題為臨床實務成效

• 期刊:131篇、口報71篇、海報644篇。

• 近6年護理創新作品獲專利案件共18件

• 近6年擔任衛生福利部、考選部、各縣市衛生局、學會等單位的評鑑、督考委員、專家共39人

• 近6年獲重要優秀護理人員獎共147人。

• 2025年3月17日本院護理師潘琪芳，在上班途中遇到緊急狀況臨危不亂，協助急救一名病患、並成功挽回生命。獲護理師全聯會頒「年度護理之光獎」