職能治療服務領域涵蓋生理、心理、兒童及床邊急重症照顧，包含中風、神經損傷、骨科、兒童發展遲緩及心理健康等，並提供PGY、UGY與跨職類臨床實務教學。
職能治療科導入以勝任能力為導向的醫學教育(CBME)作為教學核心，針對職能治療PGY與UGY訓練建置電子學習護照，將學習歷程、臨床表現與評核資料系統化留存與可視化。訓練設計以職能治療核心能力的學習里程碑計畫為主軸，結合Rubric量尺化評核與多點多元評估，並透過電子護照快速完成臨床評量，並透過線上workflow設定LINE推播電子護照連結。後端以Power Query自動彙整各模組與評核資料，產出個別化能力分析報告；同時導入GPT協助摘要學習重點、生成CCC會議議程草案與需關注事項，支持臨床能力委員會決策與訓練模組滾動式修正，形成「評核-回饋-改進」教學循環管理。自113年推動無紙化後擴散至全院11職類，年節省逾20萬張A4紙張，兼顧教學品質、行政效率與醫療永續。
建構教學護照數位化，教與學歷程可視化
推動CBME，EPAs對應Milestones Project映射到核心能力
Rubric量尺結合多點多元評估,強化一致性
線上workflow串接LINE推播,即時派送表單連結
Power Query自動彙整,產出個別化能力分析報告
GPT/AI自動摘要與生成CCC議程,提示需關注事項
CCC定期審議能力等級,依結果滾動式修正訓練模組
AI協作延伸至臨床、教學與行政管理流程
電子護照月用量由502提升至64,855人次
職能治療科Moodle使用率達100%全員導入
全院醫事人員Moodle使用率達71.5%
電子護照擴散至11職類並涵蓋3行政單位
推動無紙化年節省逾20萬張A4紙
降低認知負荷,教學行政時間節省逾80%成效明確
降低OT離職率,由36%顯著下降並維持至8%以下
PGY護照完成率由紙本不足50%提升至85-100%
PGY訓練後核心能力提升達顯著水準(p=.16)
UGY應屆考照率由61%提升至90%表現亮眼
表單權限分級控管,降低遺失與誤用風險
評核留痕可追溯,支援稽核與責任釐清
LINE推播搭配完成度追蹤,有效防漏評核
CCC採數據化落點歷程決策,降低主觀偏差風險
電子護照落地含去識別化,強化個資保護
PGY訓練滿意度平均達4.7/5分
UGY實習滿意度平均達4.8/5分
臨床教師使用滿意度達4.6/5分
續留率提升,離職率下降並穩定至8%
意見回饋採納率高,依PDCA持續改善
發表BMC Med Educ論文,分享OT EPA建置
以Moodle電子護照建構OT訓練模型,具可類化性
建立OT專屬EPAs結合Milestones,支援能力對應落點
編輯OT學會出版EPA專書,推廣CBME與評核實作
標準化CBME與Milestones Project,提升教學品質一致性
EPAs結合Rubric建立能力證據,強化照護品質與安全
Power Query+GPT支援CCC決策,提升透明與可追溯性
教學行政節省逾80%,離職率36%→8%,穩定人力
無紙化擴散11職類+3單位,年省逾20萬張A4紙
受邀至全國教學醫院分享推動歷程,協助友院醫教品質提升
