本院以「服務、教學、研究」為宗旨，並明確訂定四大策略發展方向:「特色醫療 全人照護」、「智能醫院 精準管理」、「國際鏈結 創新研發」、「永續發展 發揮社會影響力」，宣示本醫院以病人為中心，在醫院醫療服務、教學研究及社區關懷上持續深耕，用人道關懷服務病人，建立樂活健康社區，定期提供成效檢視，達到成為高品質的全人照護社區醫院之願景及目標。
藉由內部控制制度與精實的日常管理，提升管理系統的品質、安全與有效性，各項行動方案及執行績效亦獲得外部的獎項肯定，如109年榮獲第十三屆台灣企業永續報告金獎、國家職業安全衛生獎-勞動健康特別獎、110年通過4項SNQ國家品質標章、同年11月獲康健雜誌頒發CHR健康企業公民銀獎等、111年榮獲SGS案例獎競賽之知識管理標竿案例獎、健保署創意健走全台第一名等殊榮。
我們以前瞻策略的人力資源管理，持續追求卓越，活絡創新產學教研生態，突破跨域放眼世界，培育德才教養兼備、具跨文化視野及與時俱進之優質人才，員工也可掌握學習及職涯規劃自主權，自我的潛能得以發揮，人員質與量的提升，共同達成醫院各項策略目標的實現，讓大同醫院成為地方和社區健康醫療產業發展的領航者。 |
