醫院是以「人」服務「人」的行業，本院秉持「以人為本、安全第一」的理念，致力於保障員工與相關工作者健康及財產免於職業災害的損失，包括生物性(針扎傷)危害、化學性危害、人因危害、過負荷危害、職場暴力之預防與母性保護，並努力提供並維護優質的職業安全衛生工作環境，依循「人道、創新、謙遜、熱心」企業核心價值，提供最優質的員工健康保健與醫療照顧，更遵循零災害與損失防制的最高準則，持續推動職業安全衛生管理系統運作，以PDCA 循環的模式尋求不斷改善的機會及降低職災的措施，建立健康安全的企業文化，降低事故造成工作者安全及健康風險損失，以落實企業社會責任。我們深信擁有身心健康的員工，才能建構病人安全及高品質的醫療服務。

醫院工作者，包含員工、實習生、志工、承攬商等。

104年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-安全職場類「特優獎」。
105年：「運用預應式改善手法提升醫院火災危機管理及緊急應變處理能力」獲財團法人醫院評鑑暨醫療品質策會HOIC「主題改善組-銅獎」。
105年：勞動部工作生活平衡獎「家庭樂活獎」。
105年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-安全職場類「特優獎」。
105年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-生態永續類「特優獎」。
105年：「運用預應式改善手法提升醫院火災危機管理及緊急應變處理能力」獲臺灣醫療品質協會醫療品質競賽「銀品獎」。
106年：「化零為整，聚散為實--整合式醫院火災危機管理」獲社團法人國家生技醫療品質策會「SNQ國家品質標章」。
106年：「降低員工上下班機車事故發生率」獲臺灣醫療品質協會醫療品質競賽「銀品獎」。
106年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-員工健康職場類「優等獎」。
106年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-其他類「優等獎」。
106年：獲財團法人中衛發展中心「台灣持續改善活動海報發表評選」特優*1、優等*1、佳作*2。
107年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-員工健康職場類「優等獎」。
107年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-其他類「優等獎」。
107年：獲國民健康署107年度健康醫院典範選拔典範獎。
107年：獲國民健康署107年全國績優健康職場獎。
107年：獲財團法人醫院評鑑暨醫療品質策會「107年醫療職場joy in work機構組優選」。
107年：勞動部工作生活平衡獎「員工支持獎」。
107年：獲勞動部106年推行職業安全衛生推動「優良單位」。
107年：獲高雄市政府106年推行職業安全衛生推動「優良單位」。
108年：獲推動健康促進機構參與健康促進工作計畫評選活動「優等獎」。
108年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-員工健康職場類「優等獎」。
108年：「運用預應式改善手法提升醫療暴力危機管理及緊急應變處理能力」獲臺灣醫療品質協會醫療品質競賽「銀品獎」。
109年：「運用預應式改善手法提升醫院醫療暴力危機管理及緊急應變處理能力」獲台灣醫務管理學會醫療品質競賽「銅獎」
109年：獲財團法人中衛發展中心「台灣持續改善活動海報發表評選」特優*1、優等*1。
109年：獲高雄市政府108年推行職業安全衛生推動「優良單位」。
109年：獲勞動部國家職業安全衛生獎-勞動健康特別獎獎。
109年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-其他類「特優獎」。
109年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-員工健康職場類「優等獎」。
109年：獲國民健康署健康促進醫院創意計畫-疫情對應類「優等獎」。
109年：獲財團法人醫院評鑑暨醫療品質策會HQIC防疫動起來「防疫特別獎」。
109年：第十三屆TCSA台灣企業永續獎醫院HSR永續方案銀獎。
109年：「運用預應式風險管理方法提升血液透析室火災預防及緊急應變安全作業」獲臺灣醫療品質協會醫療品質競賽「銀品獎」。